La mobilité durable :

un défi pour l'entreprise

couteau suisse

 

Renchérissement du coût du pétrole, raréfaction du foncier, risques routiers,  difficultés de recrutement : améliorez vos perspectives en améliorant les déplacements de vos salariés ! En Alsace, les expériences de management de la mobilité démontrent que tout le monde  y gagne : l'employeur, les salariés et la collectivité.

 

Les Plans de Déplacements :

de quoi s'agit-il ?

 

Les "Plans de Déplacements Entreprise" (PDE) ou "Inter-Entreprises" (PDIE) sont des démarches pragmatiques qui s'inscrivent dans les politiques de développement durable des entreprises et des collectivités. Leurs objectifs ;

- maîtriser les coûts des déplacements et du stationnement [aspect économique]

- protéger la qualité de l'air [aspect environnemental]

- prévenir le risque routier [aspect social]

Ils peuvent être menés par tout type d’établissement : entreprises , collectivités, établissements scolaires, etc. Ils s'intéressent aux trajets domicile-travail et professionnels, aux déplacements des visiteurs et des fournisseurs.

 

Mobilité et entreprises :

les actualités

 

Liste des articles

 
 

Contexte législatif

Décret n° 2008-1501

(30.12.2008)

Oblige les employeurs a prendre en charge les abonnements de transport entre le domicile et le travail des salariés, à hauteur de 50 % du coût de ces titres.

Décret n° 2006-1663

(22 .12.2006)

Oblige les administrations publiques situées dans une agglomération de plus de 100 000 habitants à élaborer un Plan de Déplacements d'Administration (PDA).

Loi SRU

(13.12.2000)

Impose aux autorités organisatrices de transports urbains (AOTU) des agglomérations de plus de 100 000 habitants d’encourager la mise en œuvre de PDE.